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DOWAホールディングス vs 住友電気工業 年収比較

住友電気工業の平均年収は800万円で、DOWAホールディングス(720万円)より80万円高い水準です。両社は同じ非鉄金属業界に属しています。(出典:2025年有価証券報告書、EDINET)

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項目DOWAホールディングス住友電気工業
平均年収720万円800万円
全国平均との比較1.571.75
平均年齢42.343.5
平均勤続年数17.219.5
従業員数6105,500
業種非鉄金属非鉄金属

比較分析

住友電気工業の平均年収は800万円で、DOWAホールディングスの720万円と比較して80万円(約11%)高い水準です。全国平均年収(458万円)と比較すると、住友電気工業は約1.7倍、DOWAホールディングスは約1.6倍の水準にあります。

平均年齢はDOWAホールディングスが42.3歳、住友電気工業が43.5歳で、ほぼ同等の年齢構成です。勤続年数はDOWAホールディングスが17.2年、住友電気工業が19.5年。従業員数はDOWAホールディングスが610人、住友電気工業が5,500人です。

両社はいずれも非鉄金属に分類される企業です。同業界内での年収差は80万円(11%)となっており、一定の差が見られます。

年収推移を見ると、両社とも上昇傾向にあります。DOWAホールディングスは過去5年間で7.3%、住友電気工業は8.3%の増加です。

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よくある質問

DOWAホールディングスと住友電気工業、年収が高いのはどちらですか?
住友電気工業の方が80万円高い水準です。住友電気工業の平均年収は800万円、DOWAホールディングスは720万円です(2025年有価証券報告書より)。
DOWAホールディングスと住友電気工業の年収差はどれくらいですか?
両社の年収差は80万円(約11%)です。全国平均年収(458万円)を基準にすると、住友電気工業は約1.7倍、DOWAホールディングスは約1.6倍の水準にあります。
非鉄金属業界での両社の年収順位は?
非鉄金属業界(10社中)では、DOWAホールディングスは3位、住友電気工業は2位に位置しています。
両社の従業員規模の違いは?
DOWAホールディングスは610人、住友電気工業は5,500人です(いずれも単体ベース)。住友電気工業の方が大規模な組織です。
DOWAホールディングスと住友電気工業の待遇面の違いは?
年収面では住友電気工業が80万円高い水準にあります。平均勤続年数はDOWAホールディングスが17.2年、住友電気工業が19.5年です。勤続年数が長い企業は安定した雇用環境を持つ傾向があります。なお、本データは有価証券報告書の単体ベースの数値であり、連結子会社の従業員は含まれていません。
このデータの出典は?
本ページのデータは2025年度の有価証券報告書(EDINET公開)に基づいています。平均年収は「従業員の状況」に記載された単体ベースの数値です。各企業の詳細データは個別ページでご確認いただけます。

各企業の詳細ページ

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※ 本ページの情報は公開データに基づく参考情報であり、実際の年収を保証するものではありません。