阪急阪神ホールディングス vs 東海旅客鉄道 年収比較
阪急阪神ホールディングスの平均年収は850万円で、東海旅客鉄道(760万円)より90万円高い水準です。両社は同じ陸運業業界に属しています。(出典:2025年有価証券報告書、EDINET)
| 項目 | 阪急阪神ホールディングス | 東海旅客鉄道 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 850万円 | 760万円 |
| 全国平均との比較 | 1.86倍 | 1.66倍 |
| 平均年齢 | 42.5歳 | 36.8歳 |
| 平均勤続年数 | 17年 | 14.5年 |
| 従業員数 | 800人 | 18,250人 |
| 業種 | 陸運業 | 陸運業 |
比較分析
阪急阪神ホールディングスの平均年収は850万円で、東海旅客鉄道の760万円と比較して90万円(約12%)高い水準です。全国平均年収(458万円)と比較すると、阪急阪神ホールディングスは約1.9倍、東海旅客鉄道は約1.7倍の水準にあります。
平均年齢は阪急阪神ホールディングスが42.5歳、東海旅客鉄道が36.8歳で、阪急阪神ホールディングスの方が5.7歳高い傾向にあります。勤続年数は阪急阪神ホールディングスが17年、東海旅客鉄道が14.5年。従業員数は阪急阪神ホールディングスが800人、東海旅客鉄道が18,250人です。
両社はいずれも陸運業に分類される企業です。同業界内での年収差は90万円(12%)となっており、一定の差が見られます。
年収推移を見ると、両社とも上昇傾向にあります。阪急阪神ホールディングスは過去5年間で8.3%、東海旅客鉄道は6.3%の増加です。
よくある質問
阪急阪神ホールディングスと東海旅客鉄道、年収が高いのはどちらですか?
阪急阪神ホールディングスの方が90万円高い水準です。阪急阪神ホールディングスの平均年収は850万円、東海旅客鉄道は760万円です(2025年有価証券報告書より)。
阪急阪神ホールディングスと東海旅客鉄道の年収差はどれくらいですか?
両社の年収差は90万円(約12%)です。全国平均年収(458万円)を基準にすると、阪急阪神ホールディングスは約1.9倍、東海旅客鉄道は約1.7倍の水準にあります。
陸運業業界での両社の年収順位は?
陸運業業界(14社中)では、阪急阪神ホールディングスは1位、東海旅客鉄道は2位に位置しています。
両社の平均年齢に差はありますか?
阪急阪神ホールディングスの平均年齢は42.5歳で、東海旅客鉄道(36.8歳)より5.7歳高くなっています。平均年齢の違いは年功序列型の賃金体系では年収差に影響することがあります。阪急阪神ホールディングスの平均勤続年数は17年、東海旅客鉄道は14.5年です。
阪急阪神ホールディングスと東海旅客鉄道の待遇面の違いは?
年収面では阪急阪神ホールディングスが90万円高い水準にあります。平均勤続年数は阪急阪神ホールディングスが17年、東海旅客鉄道が14.5年です。勤続年数が長い企業は安定した雇用環境を持つ傾向があります。なお、本データは有価証券報告書の単体ベースの数値であり、連結子会社の従業員は含まれていません。
このデータの出典は?
本ページのデータは2025年度の有価証券報告書(EDINET公開)に基づいています。平均年収は「従業員の状況」に記載された単体ベースの数値です。各企業の詳細データは個別ページでご確認いただけます。
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※ 本ページの情報は公開データに基づく参考情報であり、実際の年収を保証するものではありません。