年収データベース

長谷工コーポレーション vs 大林組 年収比較

大林組の平均年収は1010万円で、長谷工コーポレーション(920万円)より90万円高い水準です。両社は同じ建設業業界に属しています。(出典:2025年有価証券報告書、EDINET)

dodaで年収アップを目指す

業界専任のキャリアアドバイザーが、求人紹介から年収交渉までサポート。

求人を見る →PR
項目長谷工コーポレーション大林組
平均年収920万円1010万円
全国平均との比較2.012.21
平均年齢41.842.4
平均勤続年数15.616.9
従業員数2,4809,200
業種建設業建設業

比較分析

大林組の平均年収は1010万円で、長谷工コーポレーションの920万円と比較して90万円(約10%)高い水準です。全国平均年収(458万円)と比較すると、大林組は約2.2倍、長谷工コーポレーションは約2.0倍の水準にあります。

平均年齢は長谷工コーポレーションが41.8歳、大林組が42.4歳で、ほぼ同等の年齢構成です。勤続年数は長谷工コーポレーションが15.6年、大林組が16.9年。従業員数は長谷工コーポレーションが2,480人、大林組が9,200人です。

両社はいずれも建設業に分類される企業です。同業界内での年収差は90万円(10%)となっており、一定の差が見られます。

年収推移を見ると、両社とも上昇傾向にあります。長谷工コーポレーションは過去5年間で7.2%、大林組は7.4%の増加です。

dodaで年収アップを目指す

業界専任のキャリアアドバイザーが、求人紹介から年収交渉までサポート。

求人を見る →PR

よくある質問

長谷工コーポレーションと大林組、年収が高いのはどちらですか?
大林組の方が90万円高い水準です。大林組の平均年収は1010万円、長谷工コーポレーションは920万円です(2025年有価証券報告書より)。
長谷工コーポレーションと大林組の年収差はどれくらいですか?
両社の年収差は90万円(約10%)です。全国平均年収(458万円)を基準にすると、大林組は約2.2倍、長谷工コーポレーションは約2.0倍の水準にあります。
建設業業界での両社の年収順位は?
建設業業界(16社中)では、長谷工コーポレーションは6位、大林組は2位に位置しています。
両社の従業員規模の違いは?
長谷工コーポレーションは2,480人、大林組は9,200人です(いずれも単体ベース)。大林組の方が大規模な組織です。
長谷工コーポレーションと大林組の待遇面の違いは?
年収面では大林組が90万円高い水準にあります。平均勤続年数は長谷工コーポレーションが15.6年、大林組が16.9年です。勤続年数が長い企業は安定した雇用環境を持つ傾向があります。なお、本データは有価証券報告書の単体ベースの数値であり、連結子会社の従業員は含まれていません。
このデータの出典は?
本ページのデータは2025年度の有価証券報告書(EDINET公開)に基づいています。平均年収は「従業員の状況」に記載された単体ベースの数値です。各企業の詳細データは個別ページでご確認いただけます。

各企業の詳細ページ

関連する比較

dodaで年収アップを目指す

業界専任のキャリアアドバイザーが、求人紹介から年収交渉までサポート。

求人を見る →PR

※ 本ページの情報は公開データに基づく参考情報であり、実際の年収を保証するものではありません。