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M&Aキャピタルパートナーズ vs リクルートホールディングス 年収比較

M&Aキャピタルパートナーズの平均年収は2480万円で、リクルートホールディングス(1050万円)より1430万円高い水準です。両社は同じサービス業業界に属しています。(出典:2025年有価証券報告書、EDINET)

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項目M&Aキャピタルパートナーズリクルートホールディングス
平均年収2480万円1050万円
全国平均との比較5.412.29
平均年齢3238.9
平均勤続年数3.29.2
従業員数250538
業種サービス業サービス業

比較分析

M&Aキャピタルパートナーズの平均年収は2480万円で、リクルートホールディングスの1050万円と比較して1430万円(約136%)大幅に高い水準です。全国平均年収(458万円)と比較すると、M&Aキャピタルパートナーズは約5.4倍、リクルートホールディングスは約2.3倍の水準にあります。

平均年齢はM&Aキャピタルパートナーズが32歳、リクルートホールディングスが38.9歳で、リクルートホールディングスの方が6.9歳高い傾向にあります。勤続年数はM&Aキャピタルパートナーズが3.2年、リクルートホールディングスが9.2年で、リクルートホールディングスの方が長期勤続者が多い傾向です。従業員数はM&Aキャピタルパートナーズが250人、リクルートホールディングスが538人です。

両社はいずれもサービス業に分類される企業です。同業界内での年収差は1430万円(136%)となっており、業界内でもかなり大きな差があります。

年収推移を見ると、両社とも上昇傾向にあります。M&Aキャピタルパートナーズは過去5年間で8.2%、リクルートホールディングスは10.5%の増加です。

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よくある質問

M&Aキャピタルパートナーズとリクルートホールディングス、年収が高いのはどちらですか?
M&Aキャピタルパートナーズの方が1430万円高い水準です。M&Aキャピタルパートナーズの平均年収は2480万円、リクルートホールディングスは1050万円です(2025年有価証券報告書より)。
M&Aキャピタルパートナーズとリクルートホールディングスの年収差はどれくらいですか?
両社の年収差は1430万円(約136%)です。全国平均年収(458万円)を基準にすると、M&Aキャピタルパートナーズは約5.4倍、リクルートホールディングスは約2.3倍の水準にあります。
サービス業業界での両社の年収順位は?
サービス業業界(27社中)では、M&Aキャピタルパートナーズは1位、リクルートホールディングスは6位に位置しています。
両社の平均年齢に差はありますか?
リクルートホールディングスの平均年齢は38.9歳で、M&Aキャピタルパートナーズ(32歳)より6.9歳高くなっています。平均年齢の違いは年功序列型の賃金体系では年収差に影響することがあります。リクルートホールディングスの平均勤続年数は9.2年、M&Aキャピタルパートナーズは3.2年です。
M&Aキャピタルパートナーズとリクルートホールディングスの待遇面の違いは?
年収面ではM&Aキャピタルパートナーズが1430万円高い水準にあります。平均勤続年数はM&Aキャピタルパートナーズが3.2年、リクルートホールディングスが9.2年です。勤続年数が長い企業は安定した雇用環境を持つ傾向があります。なお、本データは有価証券報告書の単体ベースの数値であり、連結子会社の従業員は含まれていません。
このデータの出典は?
本ページのデータは2025年度の有価証券報告書(EDINET公開)に基づいています。平均年収は「従業員の状況」に記載された単体ベースの数値です。各企業の詳細データは個別ページでご確認いただけます。

各企業の詳細ページ

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※ 本ページの情報は公開データに基づく参考情報であり、実際の年収を保証するものではありません。