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日本製紙 vs 王子ホールディングス 年収比較

王子ホールディングスの平均年収は670万円で、日本製紙(630万円)より40万円高い水準です。両社は同じパルプ・紙業界に属しています。(出典:2025年有価証券報告書、EDINET)

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項目日本製紙王子ホールディングス
平均年収630万円670万円
全国平均との比較1.381.46
平均年齢43.542.8
平均勤続年数19.118.3
従業員数5,0803,540
業種パルプ・紙パルプ・紙

比較分析

王子ホールディングスの平均年収は670万円で、日本製紙の630万円と比較して40万円(約6%)やや高い水準です。全国平均年収(458万円)と比較すると、王子ホールディングスは約1.5倍、日本製紙は約1.4倍の水準にあります。

平均年齢は日本製紙が43.5歳、王子ホールディングスが42.8歳で、ほぼ同等の年齢構成です。勤続年数は日本製紙が19.1年、王子ホールディングスが18.3年。従業員数は日本製紙が5,080人、王子ホールディングスが3,540人です。

両社はいずれもパルプ・紙に分類される企業です。同業界内での年収差は40万円(6%)となっており、一定の差が見られます。

年収推移を見ると、両社とも上昇傾向にあります。日本製紙は過去5年間で4.7%、王子ホールディングスは6%の増加です。

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よくある質問

日本製紙と王子ホールディングス、年収が高いのはどちらですか?
王子ホールディングスの方が40万円高い水準です。王子ホールディングスの平均年収は670万円、日本製紙は630万円です(2025年有価証券報告書より)。
日本製紙と王子ホールディングスの年収差はどれくらいですか?
両社の年収差は40万円(約6%)です。全国平均年収(458万円)を基準にすると、王子ホールディングスは約1.5倍、日本製紙は約1.4倍の水準にあります。
パルプ・紙業界での両社の年収順位は?
パルプ・紙業界(6社中)では、日本製紙は3位、王子ホールディングスは1位に位置しています。
両社の従業員規模の違いは?
日本製紙は5,080人、王子ホールディングスは3,540人です(いずれも単体ベース)。日本製紙の方が大規模な組織です。
日本製紙と王子ホールディングスの待遇面の違いは?
年収面では王子ホールディングスが40万円高い水準にあります。平均勤続年数は日本製紙が19.1年、王子ホールディングスが18.3年です。勤続年数が長い企業は安定した雇用環境を持つ傾向があります。なお、本データは有価証券報告書の単体ベースの数値であり、連結子会社の従業員は含まれていません。
このデータの出典は?
本ページのデータは2025年度の有価証券報告書(EDINET公開)に基づいています。平均年収は「従業員の状況」に記載された単体ベースの数値です。各企業の詳細データは個別ページでご確認いただけます。

各企業の詳細ページ

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※ 本ページの情報は公開データに基づく参考情報であり、実際の年収を保証するものではありません。