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日本製鉄 vs 山陽特殊製鋼 年収比較

山陽特殊製鋼の平均年収は630万円で、日本製鉄(620万円)より10万円高い水準です。両社は同じ鉄鋼業界に属しています。(出典:2025年有価証券報告書、EDINET)

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項目日本製鉄山陽特殊製鋼
平均年収620万円630万円
全国平均との比較1.351.38
平均年齢39.239.5
平均勤続年数14.816.5
従業員数25,4901,800
業種鉄鋼鉄鋼

比較分析

山陽特殊製鋼の平均年収は630万円で、日本製鉄の620万円と比較して10万円(約2%)やや高い水準です。全国平均年収(458万円)と比較すると、山陽特殊製鋼は約1.4倍、日本製鉄は約1.4倍の水準にあります。

平均年齢は日本製鉄が39.2歳、山陽特殊製鋼が39.5歳で、ほぼ同等の年齢構成です。勤続年数は日本製鉄が14.8年、山陽特殊製鋼が16.5年。従業員数は日本製鉄が25,490人、山陽特殊製鋼が1,800人です。

両社はいずれも鉄鋼に分類される企業です。同業界内での年収差は10万円(2%)となっており、比較的近い水準にあります。

年収推移を見ると、両社とも上昇傾向にあります。日本製鉄は過去5年間で7.1%、山陽特殊製鋼は8.2%の増加です。

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よくある質問

日本製鉄と山陽特殊製鋼、年収が高いのはどちらですか?
山陽特殊製鋼の方が10万円高い水準です。山陽特殊製鋼の平均年収は630万円、日本製鉄は620万円です(2025年有価証券報告書より)。
日本製鉄と山陽特殊製鋼の年収差はどれくらいですか?
両社の年収差は10万円(約2%)です。全国平均年収(458万円)を基準にすると、山陽特殊製鋼は約1.4倍、日本製鉄は約1.4倍の水準にあります。
鉄鋼業界での両社の年収順位は?
鉄鋼業界(9社中)では、日本製鉄は6位、山陽特殊製鋼は5位に位置しています。
両社の従業員規模の違いは?
日本製鉄は25,490人、山陽特殊製鋼は1,800人です(いずれも単体ベース)。日本製鉄の方が大規模な組織です。
日本製鉄と山陽特殊製鋼の待遇面の違いは?
年収面では山陽特殊製鋼が10万円高い水準にあります。平均勤続年数は日本製鉄が14.8年、山陽特殊製鋼が16.5年です。勤続年数が長い企業は安定した雇用環境を持つ傾向があります。なお、本データは有価証券報告書の単体ベースの数値であり、連結子会社の従業員は含まれていません。
このデータの出典は?
本ページのデータは2025年度の有価証券報告書(EDINET公開)に基づいています。平均年収は「従業員の状況」に記載された単体ベースの数値です。各企業の詳細データは個別ページでご確認いただけます。

各企業の詳細ページ

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※ 本ページの情報は公開データに基づく参考情報であり、実際の年収を保証するものではありません。