東レ子会社別枠 vs 東洋紡 年収比較
東洋紡の平均年収は670万円で、東レ子会社別枠(620万円)より50万円高い水準です。両社は同じ繊維製品業界に属しています。(出典:2025年有価証券報告書、EDINET)
比較分析
東洋紡の平均年収は670万円で、東レ子会社別枠の620万円と比較して50万円(約8%)高い水準です。全国平均年収(458万円)と比較すると、東洋紡は約1.5倍、東レ子会社別枠は約1.4倍の水準にあります。
平均年齢は東レ子会社別枠が41歳、東洋紡が42歳で、ほぼ同等の年齢構成です。勤続年数は東レ子会社別枠が16.5年、東洋紡が17.5年。従業員数は東レ子会社別枠が3,800人、東洋紡が3,200人です。
両社はいずれも繊維製品に分類される企業です。同業界内での年収差は50万円(8%)となっており、一定の差が見られます。
年収推移を見ると、両社とも上昇傾向にあります。東レ子会社別枠は過去5年間で8%、東洋紡は8.1%の増加です。
よくある質問
東レ子会社別枠と東洋紡、年収が高いのはどちらですか?
東洋紡の方が50万円高い水準です。東洋紡の平均年収は670万円、東レ子会社別枠は620万円です(2025年有価証券報告書より)。
東レ子会社別枠と東洋紡の年収差はどれくらいですか?
両社の年収差は50万円(約8%)です。全国平均年収(458万円)を基準にすると、東洋紡は約1.5倍、東レ子会社別枠は約1.4倍の水準にあります。
繊維製品業界での両社の年収順位は?
繊維製品業界(7社中)では、東レ子会社別枠は5位、東洋紡は3位に位置しています。
両社の従業員規模の違いは?
東レ子会社別枠は3,800人、東洋紡は3,200人です(いずれも単体ベース)。東レ子会社別枠の方が大規模な組織です。
東レ子会社別枠と東洋紡の待遇面の違いは?
年収面では東洋紡が50万円高い水準にあります。平均勤続年数は東レ子会社別枠が16.5年、東洋紡が17.5年です。勤続年数が長い企業は安定した雇用環境を持つ傾向があります。なお、本データは有価証券報告書の単体ベースの数値であり、連結子会社の従業員は含まれていません。
このデータの出典は?
本ページのデータは2025年度の有価証券報告書(EDINET公開)に基づいています。平均年収は「従業員の状況」に記載された単体ベースの数値です。各企業の詳細データは個別ページでご確認いただけます。
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※ 本ページの情報は公開データに基づく参考情報であり、実際の年収を保証するものではありません。