千葉銀行 vs 三井住友トラスト・ホールディングス 年収比較
三井住友トラスト・ホールディングスの平均年収は750万円で、千葉銀行(720万円)より30万円高い水準です。両社は同じ銀行業業界に属しています。(出典:2025年有価証券報告書、EDINET)
| 項目 | 千葉銀行 | 三井住友トラスト・ホールディングス |
|---|---|---|
| 平均年収 | 720万円 | 750万円 |
| 全国平均との比較 | 1.57倍 | 1.64倍 |
| 平均年齢 | 40歳 | 42歳 |
| 平均勤続年数 | 16.5年 | 15.5年 |
| 従業員数 | 4,100人 | 5,200人 |
| 業種 | 銀行業 | 銀行業 |
比較分析
三井住友トラスト・ホールディングスの平均年収は750万円で、千葉銀行の720万円と比較して30万円(約4%)やや高い水準です。全国平均年収(458万円)と比較すると、三井住友トラスト・ホールディングスは約1.6倍、千葉銀行は約1.6倍の水準にあります。
平均年齢は千葉銀行が40歳、三井住友トラスト・ホールディングスが42歳で、ほぼ同等の年齢構成です。勤続年数は千葉銀行が16.5年、三井住友トラスト・ホールディングスが15.5年。従業員数は千葉銀行が4,100人、三井住友トラスト・ホールディングスが5,200人です。
両社はいずれも銀行業に分類される企業です。同業界内での年収差は30万円(4%)となっており、比較的近い水準にあります。
年収推移を見ると、両社とも上昇傾向にあります。千葉銀行は過去5年間で8.1%、三井住友トラスト・ホールディングスは8.4%の増加です。
よくある質問
千葉銀行と三井住友トラスト・ホールディングス、年収が高いのはどちらですか?
三井住友トラスト・ホールディングスの方が30万円高い水準です。三井住友トラスト・ホールディングスの平均年収は750万円、千葉銀行は720万円です(2025年有価証券報告書より)。
千葉銀行と三井住友トラスト・ホールディングスの年収差はどれくらいですか?
両社の年収差は30万円(約4%)です。全国平均年収(458万円)を基準にすると、三井住友トラスト・ホールディングスは約1.6倍、千葉銀行は約1.6倍の水準にあります。
銀行業業界での両社の年収順位は?
銀行業業界(16社中)では、千葉銀行は6位、三井住友トラスト・ホールディングスは4位に位置しています。
両社の平均年齢に差はありますか?
三井住友トラスト・ホールディングスの平均年齢は42歳で、千葉銀行(40歳)より2.0歳高くなっています。平均年齢の違いは年功序列型の賃金体系では年収差に影響することがあります。三井住友トラスト・ホールディングスの平均勤続年数は15.5年、千葉銀行は16.5年です。
千葉銀行と三井住友トラスト・ホールディングスの待遇面の違いは?
年収面では三井住友トラスト・ホールディングスが30万円高い水準にあります。平均勤続年数は千葉銀行が16.5年、三井住友トラスト・ホールディングスが15.5年です。勤続年数が長い企業は安定した雇用環境を持つ傾向があります。なお、本データは有価証券報告書の単体ベースの数値であり、連結子会社の従業員は含まれていません。
このデータの出典は?
本ページのデータは2025年度の有価証券報告書(EDINET公開)に基づいています。平均年収は「従業員の状況」に記載された単体ベースの数値です。各企業の詳細データは個別ページでご確認いただけます。
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※ 本ページの情報は公開データに基づく参考情報であり、実際の年収を保証するものではありません。