大同特殊鋼 vs 山陽特殊製鋼 年収比較
大同特殊鋼の平均年収は670万円で、山陽特殊製鋼(630万円)より40万円高い水準です。両社は同じ鉄鋼業界に属しています。(出典:2025年有価証券報告書、EDINET)
比較分析
大同特殊鋼の平均年収は670万円で、山陽特殊製鋼の630万円と比較して40万円(約6%)やや高い水準です。全国平均年収(458万円)と比較すると、大同特殊鋼は約1.5倍、山陽特殊製鋼は約1.4倍の水準にあります。
平均年齢は大同特殊鋼が40.5歳、山陽特殊製鋼が39.5歳で、ほぼ同等の年齢構成です。勤続年数は大同特殊鋼が17年、山陽特殊製鋼が16.5年。従業員数は大同特殊鋼が3,500人、山陽特殊製鋼が1,800人です。
両社はいずれも鉄鋼に分類される企業です。同業界内での年収差は40万円(6%)となっており、一定の差が見られます。
年収推移を見ると、両社とも上昇傾向にあります。大同特殊鋼は過去5年間で8.1%、山陽特殊製鋼は8.2%の増加です。
よくある質問
大同特殊鋼と山陽特殊製鋼、年収が高いのはどちらですか?
大同特殊鋼の方が40万円高い水準です。大同特殊鋼の平均年収は670万円、山陽特殊製鋼は630万円です(2025年有価証券報告書より)。
大同特殊鋼と山陽特殊製鋼の年収差はどれくらいですか?
両社の年収差は40万円(約6%)です。全国平均年収(458万円)を基準にすると、大同特殊鋼は約1.5倍、山陽特殊製鋼は約1.4倍の水準にあります。
鉄鋼業界での両社の年収順位は?
鉄鋼業界(9社中)では、大同特殊鋼は3位、山陽特殊製鋼は5位に位置しています。
両社の従業員規模の違いは?
大同特殊鋼は3,500人、山陽特殊製鋼は1,800人です(いずれも単体ベース)。大同特殊鋼の方が大規模な組織です。
大同特殊鋼と山陽特殊製鋼の待遇面の違いは?
年収面では大同特殊鋼が40万円高い水準にあります。平均勤続年数は大同特殊鋼が17年、山陽特殊製鋼が16.5年です。勤続年数が長い企業は安定した雇用環境を持つ傾向があります。なお、本データは有価証券報告書の単体ベースの数値であり、連結子会社の従業員は含まれていません。
このデータの出典は?
本ページのデータは2025年度の有価証券報告書(EDINET公開)に基づいています。平均年収は「従業員の状況」に記載された単体ベースの数値です。各企業の詳細データは個別ページでご確認いただけます。
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※ 本ページの情報は公開データに基づく参考情報であり、実際の年収を保証するものではありません。