HOYA vs ニコン 年収比較
HOYAの平均年収は880万円で、ニコン（820万円）より60万円高い水準です。両社は同じ精密機器業界に属しています。（出典：2025年有価証券報告書、EDINET）
比較分析
HOYAの平均年収は880万円で、ニコンの820万円と比較して60万円（約7%）高い水準です。全国平均年収（458万円）と比較すると、HOYAは約1.9倍、ニコンは約1.8倍の水準にあります。
平均年齢はHOYAが41.3歳、ニコンが44歳で、ほぼ同等の年齢構成です。勤続年数はHOYAが14.2年、ニコンが19年で、ニコンの方が長期勤続者が多い傾向です。従業員数はHOYAが2,410人、ニコンが4,500人です。
両社はいずれも精密機器に分類される企業です。同業界内での年収差は60万円（7%）となっており、一定の差が見られます。
年収推移を見ると、両社とも上昇傾向にあります。HOYAは過去5年間で8.5%、ニコンは8.2%の増加です。
よくある質問
HOYAとニコン、年収が高いのはどちらですか？
HOYAの方が60万円高い水準です。HOYAの平均年収は880万円、ニコンは820万円です（2025年有価証券報告書より）。
HOYAとニコンの年収差はどれくらいですか？
両社の年収差は60万円（約7%）です。全国平均年収（458万円）を基準にすると、HOYAは約1.9倍、ニコンは約1.8倍の水準にあります。
精密機器業界での両社の年収順位は？
精密機器業界（10社中）では、HOYAは2位、ニコンは4位に位置しています。
両社の平均年齢に差はありますか？
ニコンの平均年齢は44歳で、HOYA（41.3歳）より2.7歳高くなっています。平均年齢の違いは年功序列型の賃金体系では年収差に影響することがあります。ニコンの平均勤続年数は19年、HOYAは14.2年です。
HOYAとニコンの待遇面の違いは？
年収面ではHOYAが60万円高い水準にあります。平均勤続年数はHOYAが14.2年、ニコンが19年です。勤続年数が長い企業は安定した雇用環境を持つ傾向があります。なお、本データは有価証券報告書の単体ベースの数値であり、連結子会社の従業員は含まれていません。
このデータの出典は？
本ページのデータは2025年度の有価証券報告書（EDINET公開）に基づいています。平均年収は「従業員の状況」に記載された単体ベースの数値です。各企業の詳細データは個別ページでご確認いただけます。
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※ 本ページの情報は公開データに基づく参考情報であり、実際の年収を保証するものではありません。