HOYA vs オリンパス 年収比較
オリンパスの平均年収は930万円で、HOYA（880万円）より50万円高い水準です。両社は同じ精密機器業界に属しています。（出典：2025年有価証券報告書、EDINET）
比較分析
オリンパスの平均年収は930万円で、HOYAの880万円と比較して50万円（約6%）高い水準です。全国平均年収（458万円）と比較すると、オリンパスは約2.0倍、HOYAは約1.9倍の水準にあります。
平均年齢はHOYAが41.3歳、オリンパスが42.1歳で、ほぼ同等の年齢構成です。勤続年数はHOYAが14.2年、オリンパスが15.7年。従業員数はHOYAが2,410人、オリンパスが4,280人です。
両社はいずれも精密機器に分類される企業です。同業界内での年収差は50万円（6%）となっており、一定の差が見られます。
年収推移を見ると、両社とも上昇傾向にあります。HOYAは過去5年間で8.5%、オリンパスは9.2%の増加です。
よくある質問
HOYAとオリンパス、年収が高いのはどちらですか？
オリンパスの方が50万円高い水準です。オリンパスの平均年収は930万円、HOYAは880万円です（2025年有価証券報告書より）。
HOYAとオリンパスの年収差はどれくらいですか？
両社の年収差は50万円（約6%）です。全国平均年収（458万円）を基準にすると、オリンパスは約2.0倍、HOYAは約1.9倍の水準にあります。
精密機器業界での両社の年収順位は？
精密機器業界（10社中）では、HOYAは2位、オリンパスは1位に位置しています。
両社の従業員規模の違いは？
HOYAは2,410人、オリンパスは4,280人です（いずれも単体ベース）。オリンパスの方が大規模な組織です。
HOYAとオリンパスの待遇面の違いは？
年収面ではオリンパスが50万円高い水準にあります。平均勤続年数はHOYAが14.2年、オリンパスが15.7年です。勤続年数が長い企業は安定した雇用環境を持つ傾向があります。なお、本データは有価証券報告書の単体ベースの数値であり、連結子会社の従業員は含まれていません。
このデータの出典は？
本ページのデータは2025年度の有価証券報告書（EDINET公開）に基づいています。平均年収は「従業員の状況」に記載された単体ベースの数値です。各企業の詳細データは個別ページでご確認いただけます。
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※ 本ページの情報は公開データに基づく参考情報であり、実際の年収を保証するものではありません。