年収データベース

日揮ホールディングス vs 大成建設 年収比較

大成建設の平均年収は992万円で、日揮ホールディングス(950万円)より42万円高い水準です。両社は同じ建設業業界に属しています。(出典:2025年有価証券報告書、EDINET)

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項目日揮ホールディングス大成建設
平均年収950万円992万円
全国平均との比較2.072.17
平均年齢4343.1
平均勤続年数16.518.2
従業員数2,2008,579
業種建設業建設業

比較分析

大成建設の平均年収は992万円で、日揮ホールディングスの950万円と比較して42万円(約4%)やや高い水準です。全国平均年収(458万円)と比較すると、大成建設は約2.2倍、日揮ホールディングスは約2.1倍の水準にあります。

平均年齢は日揮ホールディングスが43歳、大成建設が43.1歳で、ほぼ同等の年齢構成です。勤続年数は日揮ホールディングスが16.5年、大成建設が18.2年。従業員数は日揮ホールディングスが2,200人、大成建設が8,579人です。

両社はいずれも建設業に分類される企業です。同業界内での年収差は42万円(4%)となっており、比較的近い水準にあります。

年収推移には違いがあり、日揮ホールディングスは上昇傾向(+8.2%)、大成建設は横ばい傾向(+1%)となっています。

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よくある質問

日揮ホールディングスと大成建設、年収が高いのはどちらですか?
大成建設の方が42万円高い水準です。大成建設の平均年収は992万円、日揮ホールディングスは950万円です(2025年有価証券報告書より)。
日揮ホールディングスと大成建設の年収差はどれくらいですか?
両社の年収差は42万円(約4%)です。全国平均年収(458万円)を基準にすると、大成建設は約2.2倍、日揮ホールディングスは約2.1倍の水準にあります。
建設業業界での両社の年収順位は?
建設業業界(16社中)では、日揮ホールディングスは5位、大成建設は3位に位置しています。
両社の従業員規模の違いは?
日揮ホールディングスは2,200人、大成建設は8,579人です(いずれも単体ベース)。大成建設の方が大規模な組織です。
日揮ホールディングスと大成建設の待遇面の違いは?
年収面では大成建設が42万円高い水準にあります。平均勤続年数は日揮ホールディングスが16.5年、大成建設が18.2年です。勤続年数が長い企業は安定した雇用環境を持つ傾向があります。なお、本データは有価証券報告書の単体ベースの数値であり、連結子会社の従業員は含まれていません。
このデータの出典は?
本ページのデータは2025年度の有価証券報告書(EDINET公開)に基づいています。平均年収は「従業員の状況」に記載された単体ベースの数値です。各企業の詳細データは個別ページでご確認いただけます。

各企業の詳細ページ

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※ 本ページの情報は公開データに基づく参考情報であり、実際の年収を保証するものではありません。