年収を上げる5つの方法｜転職・副業・スキルアップを徹底比較

はじめに：年収を上げたいと思ったら

「今の年収に満足していない」「もっと稼ぎたい」——そう感じている方は少なくありません。国税庁の「民間給与実態統計調査」によると、日本の給与所得者の平均年収は約458万円（2023年）。しかし、物価上昇や将来への不安から、より高い収入を求める方が増えています。

年収を上げるには、大きく分けて5つの方法があります。本記事では、それぞれの方法について、成功率・期待できる年収アップ額・メリット・デメリットをデータに基づいて徹底比較します。自分に合った方法を見つけるための参考にしてください。

方法1：転職で年収アップを狙う

期待できる年収アップ額

転職による年収アップは、最も即効性のある方法の一つです。厚生労働省の「雇用動向調査」によると、転職者のうち約37%が年収増加を実現しています。年収アップの平均額は50万〜100万円程度ですが、業界・職種の変更を伴う場合は150万円以上のアップも珍しくありません。

メリット

• 即効性が高い（転職直後から年収が上がる）
• スキルや経験がそのまま活かせる
• 新しい環境で成長機会が得られる
• 市場価値の再確認ができる

デメリット

• 転職先でのミスマッチリスク
• 退職金や企業年金がリセットされる場合がある
• 社内の人間関係を一から構築する必要がある
• 短期間での転職を繰り返すと評価が下がる

成功のポイント

転職で年収アップを成功させるためには、自分の市場価値を正確に把握することが最も重要です。市場価値診断サービスを活用して、現在のスキルや経験がどの程度の年収に相当するかを確認しましょう。また、転職エージェントを利用することで、非公開求人へのアクセスや年収交渉のサポートを受けることができます。

方法2：副業で収入源を増やす

期待できる年収アップ額

副業は本業の年収を維持しながら収入を増やせる手段です。パーソルキャリアの調査によると、副業をしている人の平均月収は約6.5万円（年間約78万円）。ただし、副業の種類や投入時間によって大きく異なります。

メリット

• 本業を続けながら収入増加が可能
• リスクが比較的低い
• 新しいスキルや人脈が得られる
• 将来的な独立の準備になる

デメリット

• 時間的な負担が大きい
• 本業に支障をきたす可能性
• 会社の副業規定に抵触するリスク
• 確定申告など事務手続きが増える

おすすめの副業

本業のスキルを活かせる副業が最も効率的です。例えば、ITエンジニアであればフリーランス案件の受注、マーケティング担当であればコンサルティングやSNS運用代行、営業職であれば販売代理や紹介業務などが挙げられます。クラウドソーシングサービスを活用すれば、時間や場所を選ばず働くことができます。

方法3：スキルアップ・資格取得

期待できる年収アップ額

スキルアップや資格取得は、中長期的に年収を上げるための投資です。人材サービス各社の調査によると、IT関連資格の取得で平均30万〜50万円の年収アップが期待できるとされています。特に、DX関連スキルやAI・データサイエンスの知識は需要が高まっており、大幅な年収アップにつながるケースも増えています。

年収アップに効果的な資格・スキル

• IT系：AWS認定資格、情報処理安全確保支援士、PMP
• 金融系：公認会計士、税理士、ファイナンシャルプランナー1級
• 語学系：TOEIC 800点以上、ビジネス英語力
• マネジメント系：MBA、中小企業診断士

メリット

• 長期的なキャリア価値の向上
• 転職市場での競争力が上がる
• 社内での昇進・昇給にもつながる

デメリット

• 効果が出るまでに時間がかかる
• 学習費用が必要
• 資格取得だけでは年収が上がらない場合もある

方法4：社内での昇進・昇給を狙う

期待できる年収アップ額

日本企業の多くでは、昇進に伴う昇給額は年間10万〜50万円程度です。管理職への昇進であれば、100万円以上のアップも期待できますが、管理職になるまでには通常10年以上の期間が必要です。

メリット

• 環境を変えるリスクがない
• 社内の人脈や信頼関係を活かせる
• 退職金や企業年金が継続される
• 安定したキャリアパスが描ける

デメリット

• 年収アップの幅が限定的
• 昇進の機会が限られる
• 社内政治に左右されることがある
• 業界全体の給与水準が低い場合は限界がある

成功のポイント

社内で年収を上げるためには、成果の可視化が重要です。定量的な実績を上司に伝え、評価面談では具体的な数字を使ってアピールしましょう。また、会社が重視するスキルや資格を取得することで、昇進の可能性を高められます。

方法5：独立・起業する

期待できる年収アップ額

独立・起業は最もリスクが高い一方で、年収の上限がない方法です。フリーランスの場合、IT系では平均年収600万〜900万円というデータがあり、スキルと営業力次第で1,000万円超えも十分に可能です。ただし、起業の場合は最初の1〜2年は収入が不安定になることが一般的です。

メリット

• 年収の上限がない
• 働き方の自由度が高い
• やりがいや自己実現につながる

デメリット

• 収入が不安定になるリスク
• 社会保険や退職金がなくなる
• 営業・経理・事務など全て自分で行う必要がある
• 失敗した場合のダメージが大きい

5つの方法を徹底比較

以下に5つの方法を比較した表をまとめます。

方法	即効性	期待年収アップ額	リスク	おすすめの人
転職	高い	50万〜150万円	中	3年以上の実務経験がある人
副業	中程度	30万〜100万円/年	低	時間に余裕がある人
スキルアップ	低い	30万〜50万円	低	学習意欲が高い人
社内昇進	低い	10万〜100万円	低	今の会社に満足している人
独立	低い	上限なし	高	専門スキルと営業力がある人

まとめ：自分に合った年収アップの方法を選ぼう

年収を上げる方法は一つではありません。最も重要なのは、自分の現状・スキル・リスク許容度に合った方法を選ぶことです。

まずは自分の市場価値を把握することから始めましょう。現在の年収が市場価値に見合っているかどうかを確認することで、次のアクションが明確になります。転職で年収アップを狙うにしても、社内での昇進を目指すにしても、自分の市場価値を知ることは全ての基本です。

無料の市場価値診断サービスを活用して、まずは第一歩を踏み出してみてはいかがでしょうか。