MS&ADインシュアランスグループホールディングス vs 東京海上ホールディングス子会社別枠 年収比較
MS&ADインシュアランスグループホールディングスの平均年収は1020万円で、東京海上ホールディングス子会社別枠（780万円）より240万円高い水準です。両社は同じ保険業業界に属しています。（出典：2025年有価証券報告書、EDINET）
| 項目 | MS&ADインシュアランスグループホールディングス | 東京海上ホールディングス子会社別枠 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 1020万円 | 780万円 |
| 全国平均との比較 | 2.23倍 | 1.70倍 |
| 平均年齢 | 42.8歳 | 41.5歳 |
| 平均勤続年数 | 16.1年 | 14.5年 |
| 従業員数 | 780人 | 6,200人 |
| 業種 | 保険業 | 保険業 |
比較分析
MS&ADインシュアランスグループホールディングスの平均年収は1020万円で、東京海上ホールディングス子会社別枠の780万円と比較して240万円（約31%）大きく高い水準です。全国平均年収（458万円）と比較すると、MS&ADインシュアランスグループホールディングスは約2.2倍、東京海上ホールディングス子会社別枠は約1.7倍の水準にあります。
平均年齢はMS&ADインシュアランスグループホールディングスが42.8歳、東京海上ホールディングス子会社別枠が41.5歳で、ほぼ同等の年齢構成です。勤続年数はMS&ADインシュアランスグループホールディングスが16.1年、東京海上ホールディングス子会社別枠が14.5年。従業員数はMS&ADインシュアランスグループホールディングスが780人、東京海上ホールディングス子会社別枠が6,200人です。
両社はいずれも保険業に分類される企業です。同業界内での年収差は240万円（31%）となっており、業界内で比較的大きな差があります。
年収推移を見ると、両社とも上昇傾向にあります。MS&ADインシュアランスグループホールディングスは過去5年間で7.9%、東京海上ホールディングス子会社別枠は8.2%の増加です。
よくある質問
MS&ADインシュアランスグループホールディングスと東京海上ホールディングス子会社別枠、年収が高いのはどちらですか？
MS&ADインシュアランスグループホールディングスの方が240万円高い水準です。MS&ADインシュアランスグループホールディングスの平均年収は1020万円、東京海上ホールディングス子会社別枠は780万円です（2025年有価証券報告書より）。
MS&ADインシュアランスグループホールディングスと東京海上ホールディングス子会社別枠の年収差はどれくらいですか？
両社の年収差は240万円（約31%）です。全国平均年収（458万円）を基準にすると、MS&ADインシュアランスグループホールディングスは約2.2倍、東京海上ホールディングス子会社別枠は約1.7倍の水準にあります。
保険業業界での両社の年収順位は？
保険業業界（8社中）では、MS&ADインシュアランスグループホールディングスは2位、東京海上ホールディングス子会社別枠は6位に位置しています。
両社の従業員規模の違いは？
MS&ADインシュアランスグループホールディングスは780人、東京海上ホールディングス子会社別枠は6,200人です（いずれも単体ベース）。東京海上ホールディングス子会社別枠の方が大規模な組織です。
MS&ADインシュアランスグループホールディングスと東京海上ホールディングス子会社別枠の待遇面の違いは？
年収面ではMS&ADインシュアランスグループホールディングスが240万円高い水準にあります。平均勤続年数はMS&ADインシュアランスグループホールディングスが16.1年、東京海上ホールディングス子会社別枠が14.5年です。勤続年数が長い企業は安定した雇用環境を持つ傾向があります。なお、本データは有価証券報告書の単体ベースの数値であり、連結子会社の従業員は含まれていません。
このデータの出典は？
本ページのデータは2025年度の有価証券報告書（EDINET公開）に基づいています。平均年収は「従業員の状況」に記載された単体ベースの数値です。各企業の詳細データは個別ページでご確認いただけます。
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※ 本ページの情報は公開データに基づく参考情報であり、実際の年収を保証するものではありません。